8月27日，由自治区工信厅、广西企业与企业家联合会主办的“2025年广西企业社会责任年会”在南宁举行。会上发布了北部湾港股份2024年度社会责任报告，北部湾港股份《党建引领技能强港 改革赋能产业工人队伍建设》《北部湾港铁海联运智慧一体化》2项案例入选《2025广西企业履责典型案例》，并就《党建引领技能强港 改革赋能产业工人队伍建设》案例作现场典型发言。
在自治区党委政府、北部湾港集团党委的坚强领导和社会各界的关心支持下，北部湾港股份党委深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，践行习近平总书记“四个一流”重要指示，在产业工人队伍建设、科技创新等领域展现新担当新作为。
案例一：《党建引领技能强港 改革赋能产业工人队伍建设》
北部湾港股份以“党建引领、技能筑基、机制创新、权益保障”为四个着力点，针对产业工人“引育用留”全链条环节，构建“产学研用”一体化培养模式，进一步强化产业工人队伍的权益保障，形成了“港口发展与产业工人成长”双向赋能的良好格局，为企业党建引领产业工人队伍建设改革提供了可参考借鉴的范本。
北部湾港股份党委通过党建引领下的产业工人队伍建设改革创新实践，切实履行了社会责任，取得了显著成效。2024年以来，培育高技能人才总数达1706人，同比增长87.2%，入选自治区高技能人才培育优质企业，获批设立广西博士后创新实践基地，输出技术标准6项，专利、软著等科技成果80项，同比增长196%，荣获华夏科学技术奖一等奖、中国航海学会科技进步奖等15项荣誉，创新能力不断增强。公司荣获2024年“广西五一劳动奖状”，10余名职工荣获“全国劳动模范”“全国交通运输系统劳动模范”“广西技术能手”等荣誉称号。此外，产业工人技能水平提升带动港口生产效率显著提高，2024年度船舶在港停时下降13%，为社会节省物流成本约2.4亿元，为构建现代化产业体系、推进交通强国建设注入了强劲动能，彰显了新时代产业工人队伍助力国家战略实施的使命担当。
案例二：《北部湾港铁海联运智慧一体化》
北部湾港股份通过对钦州集装箱码头和钦州铁路集装箱中心站的运输资源进行综合优化、合理配置和统筹利用，创新铁路和港口融合发展机制，通过资源共享、智能联通等方式，坚持作业区域、海关监管、业务营销、信息系统及生产组织的一体化，破除管理协同、物理围网、数据联通及作业流程壁垒，实现港口、铁路联运高效联通和资源利用最大化，大幅提升铁海联运转运效率，有效降低物流成本，为全国多式联运发展提供可参考借鉴的范本。
自2023年北部湾港推进铁海联运一体化建设以来，打破信息壁垒，实现港口与铁路间数据实时交互，转运作业效率已较之前提升30%～50%，集装箱办理量和铁海联运量显著提升。同时，通过优化集疏运服务流程，有效缓解了港区内外道路拥堵问题，进一步释放了铁海联运的作业能力，增强了整体运营效能。
下一步，北部湾港股份将继续以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求和对北部湾港提出的“四个一流”重要指示，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，贯彻“效益领先、新质赋能、协同增效、现金为王、风险稳控”的经营理念，持续深化产业工人队伍建设改革，加速智慧港口、专业化码头建设，为区域社会经济高质量发展贡献更多“北部湾港力量”。
